总分旧表还没收完，北坡河工队已经用它招了一个人。
程峤。
他的公信分八十六。
甲等主案指控不成立。
有多年河工与药路协调经验。
救过堤。
按时交过多份公开记录。
修为、身份和联络都稳定。
总分很高。
河工队给他的岗位是夜间总调。
负责三处药仓、两条撤离线和一支临时玩家队。权限页沿用了旧模板，写“紧急时可先行扩大范围，事后补报”。
这恰好是程峤现有具名处分不允许他独自承担的部分。
他过去在夜收中扩大权限、隐藏成本。不是所有夜收的总首领，也确实救过真实的堤与药；最终责任页限制他在一段期限内不得单独扩大夜间调度范围，涉及成本与撤销须有第二复核人同签。
这项没有藏在官署档案里。
程峤提交的完整凭据也有。
北坡河工队只看了平台最上方的八十六分和“主案指控不成立”。
直到夜班前安全核验，第二复核人问权限签在哪里，才发现岗位与责任页冲突。
队长很生气。
“你为何不早说？”
程峤把自己提交过的凭据清单调出来。
责任页在第五项。
平台传送成功。
招募桌签收。
“我以为你们看了。”
“你知道岗位是夜间总调。”
“报名页只写河工协调。”
岗位细页在录用后才发。
程峤收到以后也有责任核对，却在半日内只确认了报酬、地点和到岗时间，没有打开权限附页。
所以错误不只一处。
平台把总分与主案结论放在最醒目位置。
招募桌收到完整材料却未看责任页。
岗位发布时没有先写关键权限。
程峤收到岗位细页以后，也没有及时核自己是否能接。
每一步都只漏一点。
合起来，差点让一项刚被限制的权限换个工地重新回来。
河工队没有把程峤当场赶走。
三处药仓今晚确实缺懂路线的人。
他的处分禁止独自扩大范围，不禁止提供专业意见、按已经批准的路线做协调，也不把他过去救堤的经验清空。
岗位拆成两段。
当值总调由原副队长承担，负责授权、扩大范围与撤销。
程峤任路线协作，能核药仓、提出调整、记录成本，不独签扩权。
第二复核人照常在。
报酬按实际职责重算，不拿总调价买协作，也不因为临时重排便让他白做。
当夜真的出了一次情况。
南线药车晚到半刻。
程峤根据旧堤路况建议临时改走东坡。
若按他过去习惯，可能先把车改了，再补成本。
这次建议进入当值页。
副队长核东坡桥限、夜间照明和多出的车费，批准只改一辆，并写明病患转运完成后撤回。
药按时送到。
多花七文。
七文当夜公开。
没有藏到“救命不计成本”后面。
程峤的经验是真的。
处分也是真的。
夜班结束后，第二复核人逐条验了实际执行。没有一辆药车越过限定范围，也没有把七文藏入别项；这才能证明本次按新职责完成，不能只凭“最终药到了”倒推中间每一步都合规。
二者没有互相删除。
次日复盘时，河工队队长仍认为平台应负责。
“若没有八十六分，我们会看细页。”
梅不语问：“没有总分，你们以后每份都看？”
“当然。”
她拿出招募桌过去十份材料。
其中三份没有总分。
一份工具课过期。
一份夜班时段与本人固定岗位冲突。
招募桌同样没发现。
总分确实让忽略更容易。
却不是唯一原因。
真正要让关键限制被看见，不能只靠使用人突然变勤快。平台与岗位发布都要按场景匹配：只要岗位包含夜间总调、扩权、药仓和撤销，相关责任页必须在提交前明确显示，未核不能完成录用。
不相关的私人债、历史宗籍和居住细节不必跟来。
关键限制也不能埋在第五项，等出事以后再说“其实传过”。
程峤在自己的责任页上补了一次主动核验迟延。
没有因此延长原处分。
若每次小错都自动重置期限，有限责任会变成永不结束；但这次迟延可以进入后续岗位适配，提醒他收到权限细页先核，而不是只看报酬。
横刀问鼎把夜班成功送药剪成一段。
标题一开始写：
《甲案昭雪旧臣再救药路》。
许怀安让他把“昭雪”删掉。
“为什么？主案本来就不成立。”
“这次药路与主案不是一项。”
“那写什么？”
“程峤按双人复核完成路线协作。”
标题长了。
点击少了一半。
至少没有把具名处分藏进主案撤销。